共同管理園區辦公室把做好談心談話工作作為召開高質量組織生活會的關鍵環節來抓,堅持時間服從質量,通過開展誠摯、深入的談心談話,把問題談深、把思想談通,為開好共同管理園區辦公室黨支部 兩學一做 學習教育專題組織生活會打好堅實的基礎。
堅持 四個對照 。立足談突出問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足,針對不同對象、不同崗位、不同問題,把握談心談話內容。對照 四講四有 為標尺找出差距,主動亮明自身存在的問題;對照先進找差距,誠懇指出對方的不足;對照意見建議談措施,相互交換對班子存在問題的看法;對照 兩學一做 組織生活會擬提出的批評問題,做好溝通交流,確保把把思想談通,把問題找準。
堅持 四個必談 。辦公室主要負責人要率先垂范,堅持把自己擺進去,出於公心談、帶著問題談、相互幫助談,堅持 四必談 的要求,通過談心交心,把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施等六個方面談透。
堅持 兩個結合 。黨支部要從實際出發,征求意見堅持 廣泛征求 與 個別征求 相結合,談話堅持 全員座談 與 支部約談 相結合。在征求意見和查擺問題的過程中要開展談心談話,確保把存在的問題找實、找準;在撰寫對照檢查材料前開展談心談話,確保對照檢查材料像自己、是自己、重點突出、內容實在、剖析深刻,見事見人見思想;在組織生活會召開前進行談心談話,確保此次組織生活會會議達到紅紅臉、出出汗、排排毒、加加油、鼓鼓勁的效果。
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